Blog

Wij zoeken een nieuwe collega! Wij zijn voor het onderwijsbureau van Netherlands Business Academy op zoek naar een echte aanpakker die als opleidingscoördinator aan de slag wil. Je bent o.a. verantwoordelijk voor het plannen en organiseren van alle zaken ten behoeve van opleidingen, het aanspreekpunt voor studenten en docenten, en je biedt ondersteuning bij zowel […]

The Aha! moment. Als alumnus van Netherlands Business Academy heb ik mogen ervaren dat de kracht van onze academie in de persoonlijke benadering ligt. In het creëren van een betrokken en vertrouwde omgeving. Een omgeving waarbinnen studenten naar een hoger niveau kunnen groeien. Dat ik nu deel uitmaak van het NLBA-team is een logisch gevolg […]

Wat past beter bij jou? De kort MBA of mini MBA is een begrip dat steeds vaker voorbij komt in onderwijsland. Maar wat is het? Voor wie is het geschikt? En hoe verhoudt het verkort programma zich tot een ‘reguliere’ Master Business Administration? Binnen hoger onderwijsinstituut Netherlands Business Academy is Susan Pelkmans verantwoordelijk voor nieuwe opleidingsrichtingen, […]

Stromingen in leiderschap – het laatste deel in de serie artikelen ‘Invalshoeken van leiderschap’ Onze rector Jan van Zwieten schreef een serie artikelen over leiderschap. In elk van de artikelen komt een andere invalshoek aan bod. De eerste drie artikelen in deze serie zijn reeds eerder gepubliceerd: ‘Talentmanagement en de 4 assen van het menselijk […]

Niveaus van leiderschap – het derde deel in de serie artikelen ‘Invalshoeken van leiderschap’ Onze rector Jan van Zwieten schreef een serie artikelen over leiderschap. In elk van de artikelen komt een andere invalshoek aan bod. In de eerste twee artikelen ‘Talentmanagement en de 4 assen van het menselijk potentieel’ en ‘Rollen van leiderschap’ is […]

Rollen van leiderschap – het tweede deel in de serie artikelen ‘Invalshoeken van leiderschap’ Onze rector Jan van Zwieten schreef een serie artikelen over leiderschap. In elk van de artikelen komt een andere invalshoek aan bod. In het eerste artikel ‘Talentmanagement en de 4 assen van het menselijk potentieel’ is gekeken naar personal leadership. In […]