Kort Master HR in de 21e eeuw

Over de opleiding

De Kort Master HR in de 21e eeuw is bedoeld voor HR-professionals die al ervaring hebben binnen het vakgebied en hun rol willen verdiepen richting strategie en organisatieontwikkeling. Het programma bestaat uit 11 contactdagen en is gericht op professionals die niet alleen willen verbeteren binnen bestaande kaders, maar HR willen inzetten als richtinggevende kracht binnen hun organisatie.

Tijdens de opleiding ontwikkel je het vermogen om HR-vraagstukken te benaderen vanuit een integraal organisatieperspectief. Je leert complexe situaties te analyseren, belangen af te wegen en invloed uit te oefenen op besluitvorming. Daarbij is er veel aandacht voor jouw eigen rol: hoe positioneer je jezelf, hoe vergroot je je impact en hoe beweeg je effectief binnen het krachtenveld van de organisatie.

Na afronding van de Kort Master:

• Kun je HR strategisch positioneren binnen jouw organisatie.

• Ben je in staat om bij te dragen aan besluitvorming op directieniveau.

• Heb je inzicht in organisatievraagstukken en veranderprocessen.

• Beschik je over een sterk ontwikkeld persoonlijk leiderschap binnen je HR-rol.

De Kort Master HR in de 21e eeuw is daarmee geschikt voor professionals die willen verdiepen en hun rol willen versterken, zonder een volledige masteropleiding te volgen, en die gericht willen investeren in hun ontwikkeling als strategisch HR-professional.

Waarom Netherlands Business Academy

De Kort Master opleidingen bij NLBA bieden een uniek, praktijkgericht programma dat inspeelt op actuele thema’s. Door de kleinschaligheid en onze focus op persoonlijk contact en maatwerk ervaar je een opleiding die écht aansluit bij jouw werk en ambities:

• NVAO-geaccrediteerd: de opleiding voldoet aan hoge kwaliteitsnormen, wat zorgt voor een internationaal erkende titel.
• Praktijkgericht: je werkt aan opdrachten binnen je eigen werkomgeving, waardoor theorie direct toepasbaar is.
• Persoonlijke begeleiding: onze opleidingsmanagers kennen iedere student, wat zorgt voor een opleiding op maat.
• Fysieke colleges: in kleine groepen worden actuele praktijkvoorbeelden besproken, gegeven door ervaren professionals.
• Flexibele modulaire opzet: kies voor losse modules of een compleet traject, afgestemd op jouw agenda en werk.
• Persoonlijke ontwikkeling en leiderschap: naast vakinhoudelijke kennis werk je aan persoonlijke groei, wat zorgt voor een blijvende impact op jouw leiderschapskwaliteiten en netwerk.

Proefcollege

Ben je benieuwd naar het niveau van onze lessen en de manier van lesgeven? Meld je dan aan voor ons gratis proefcollege. Tijdens dit college maak je kennis met onze ervaren docenten en andere studenten, krijg je een goed beeld van de lesmethode en ervaar je de unieke sfeer bij NLBA. Bovendien biedt het proefcollege een mooie kans om al jouw vragen te stellen en te ontdekken hoe de opleiding jouw professionele doelen kan ondersteunen. Kijk hier voor aanmelden of meer informatie over het proefcollege.

De Kort Master HR in de 21e eeuw is opgezet als een compact en intensief programma van zes maanden, waarin HR wordt benaderd als strategisch en integraal onderdeel van de organisatie. Het programma bestaat uit zorgvuldig geselecteerde modules die fungeren als academische highlights: geen volledige verdieping per deelgebied, maar focus op essentie, samenhang en toepasbaarheid.

De modules zijn zo opgebouwd dat je in korte tijd inzicht krijgt in de belangrijkste vraagstukken waar HR-professionals vandaag de dag mee te maken hebben: van strategie en cultuur tot invloed, verandering en innovatie. Theorie en modellen vormen daarbij het vertrekpunt, maar de vertaalslag naar jouw eigen praktijk staat centraal.

Onderstaand zie je een overzicht van de opbouw van het programma. Voor meer informatie over de inhoud per module kun je de brochure raadplegen.

• Zelfmanagement, Leiderschap & Coaching (3-daagse)

• HR als onderdeel van het organisatiesysteem

• HR Strategie

• HR als cultuurarchitect

• HR als organisatie-influencer (2 dagen)

• HR als verandermotor

• HR als innovator

• HR als organisatie-ethicus

Het programma uitbreiden met keuzevakken

Het programma van de Kort Master HR kan desgewenst worden uitgebreid met één of beide onderstaande keuzevakken. Deze modules maken onderdeel uit van het Kort MBA-programma van Netherlands Business Academy en bieden extra verdieping op actuele thema’s die nauw aansluiten bij leiderschap en strategisch handelen.

AI in actie!
In deze module krijg je inzicht in de basisprincipes van kunstmatige intelligentie en de impact ervan op organisaties en besluitvorming. Je verkent waar AI daadwerkelijk waarde toevoegt binnen jouw werkcontext en besteedt aandacht aan thema’s als ethiek, risico’s en governance. De focus ligt op strategisch en verantwoord toepassen van AI, niet op techniek.

Vitaliteit
Deze module richt zich op vitaal leiderschap en duurzame inzetbaarheid. Je verdiept je in actuele wetenschappelijke inzichten rond slaap, voeding, beweging en stress en leert hoe leiders invloed hebben op energie, veerkracht en motivatie binnen teams. Daarnaast werk je met praktische instrumenten om vitaliteit te meten en gericht te versterken.

De keuzevakken worden verzorgd op maandagen bij Van der Valk Hotel Vianen, terwijl het reguliere programma van de Kort Master Leiderschap & Strategie plaatsvindt op donderdagen in Middelburg. Deze opzet maakt het mogelijk om het programma flexibel te verdiepen, afhankelijk van jouw leerdoelen en beschikbaarheid.

Toelating

Om de Kort Master HR in de 21e eeuw te volgen beschik je over minimaal een hbo-diploma. Ook toelating via een persoonlijke intake is mogelijk als je kunt aantonen dat je op basis van werkervaring en vakinhoudelijke kennis op hbo-niveau functioneert.

Jouw achtergrond

De Kort Master HR in de 21e eeuw is bedoeld voor professionals met een HBO werk- en denkniveau en minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen HR, organisatieontwikkeling of een vergelijkbare rol. Deze opleiding is geschikt voor HR Business Partners, HR-managers en organisatieadviseurs die hun rol willen verdiepen en versterken op strategisch niveau.

Het programma is met name interessant voor professionals die merken dat hun huidige rol verschuift van uitvoerend naar richtinggevend, en die behoefte hebben aan meer grip op vraagstukken rondom strategie, cultuur, verandering en besluitvorming. Of je nu al aan tafel zit bij het management of deze stap wilt maken, deze opleiding helpt je om jouw positie als strategisch HR-professional verder te ontwikkelen.

De Kort Master biedt verdieping en verbreding zonder de omvang van een volledige masteropleiding, en geeft je handvatten om HR bewuster en met meer impact in te zetten binnen jouw organisatie.

Duur en Studiebelasting

Dit programma duurt ongeveer 6 maanden en omvat 11 contactdagen. De gemiddelde studiebelasting ligt rond de 4 uur per week. Tijdens het schrijven van de eindopdracht (4 weken na de laatste collegedag) en de opdrachten voor de 3-daagse is de studiebelasting iets hoger, rond de 10 uur per week.

Collegedagen en -tijden

De colleges vinden plaats op maandagen, met uitzondering van de 3-daagse startmodule die zal plaatsvinden op woensdagavond tot zaterdagavond. Voorafgaand aan de colleges werk je samen met medestudenten en begeleiders aan je opdrachten.

Ochtend: 11:00 – 13:00 uur consultatiesessie
Middag: 14:00 – 17:00 uur
Diner: 17:00 – 18:00 uur inbegrepen in de locatiekosten
Avond: 18:00 – 21:00 uur

Locaties

De Kort Master wordt aangeboden in Utrecht, hotel Vianen. Bij voldoende aanmeldingen (vanaf 6 deelnemers) organiseren we het programma ook in Arnhem en Middelburg.

Taal

Voor alle modules wordt primair gebruikgemaakt van Nederlandstalige literatuur. Slechts in uitzonderlijke gevallen, wanneer er geen Nederlandse vertaling beschikbaar is, kan Engelstalige literatuur worden ingezet, eventueel aangevuld met extra materiaal van de docent. De colleges zijn volledig Nederlandstalig, en opdrachten kunnen op C1/C2-niveau ook in het Engels of Duits worden ingeleverd.

Kosten

De actuele opleidingskosten staan bovenaan de pagina vermeld en zijn btw-vrij. Naast deze kosten zijn er nog literatuurkosten (met 9% btw) en locatiekosten (met 21% btw). Voor een gedetailleerd kostenoverzicht kun je contact opnemen met Netherlands Business Academy.

De opleiding kan ook in delen worden gevolgd en betaald. Neem contact met ons op voor de mogelijkheden.

Titel en diploma

Na succesvol afronden van de opleiding ontvang je het diploma Kort Master HR in de 21e eeuw, dit is op post HBO niveau. Bij doorstroom naar de MBA ontvang je vrijstelling voor de module ZLC en HRM.

Inhaalmogelijkheden en aanwezigheidsplicht

Bij meer dan één gemiste les kan geen eindcertificaat worden afgegeven, omdat in dat geval niet aan de aanwezigheidsplicht is voldaan. De gemiste stof moet alsnog worden verwerkt in de eindopdracht, waar nodig. Het is de verantwoordelijkheid van de student om de gemiste informatie op te halen bij medestudenten of NLBA-begeleiders.

Omdat we begrijpen dat onze studenten vaak een drukke agenda hebben, biedt NLBA de mogelijkheid om een gemiste les in te halen tijdens het eerstvolgende moment dat de module wordt aangeboden. Mocht ook die datum niet uitkomen, dan vervalt de mogelijkheid tot inhalen en ligt de verantwoordelijkheid bij de deelnemer om de gemiste stof zelfstandig bij te werken.

Voor vragen over aanwezigheidsplicht kun je contact opnemen met een studieadviseur.