Team ontwikkeling

Teamstar: Ontwikkel jouw ‘Dreamteam’ met een gerichte teamanalyse en interventies

De Teamstar-methode biedt een vernieuwende praktische aanpak voor het optimaliseren van teams. Ontwikkeld door experts Mayke Smit (NLBA Mediation docent) en Jan van Zwieten (Rector NLBA en docent Leiderschap), helpt dit model teams hun samenwerking te verbeteren en duurzame resultaten te behalen. Door middel van de Teamstar-scan krijg je inzicht in de sterke en zwakke punten van je team op zes essentiële gebieden. Deze training maakt specifiek gebruik van dit model, voor overige trainingen op het gebied van team kunnen de Persoonlijke Ontwikkeling trainingen van NLBA worden ingezet voor zowel team als individu.

De Teamstar-scan is een krachtig hulpmiddel dat teamleiders helpt te begrijpen waar hun team staat op het gebied van samenwerking, communicatie en vertrouwen. Met 49 stellingen, die individueel en anoniem worden ingevuld, wordt een helder beeld gecreëerd van de huidige prestaties en ontwikkelpunten. De scan fungeert als 0-meting en geeft direct praktisch inzicht in de interventies die nodig zijn om het team naar een hoger niveau te tillen. Zo kunnen teams, onder begeleiding van de Teamstar-toolkit, gericht werken aan hun groei en effectiviteit. Na de Teamstar scan heb je helder in beeld op welke punten jouw team verdere ontwikkeling behoeft. Dit biedt je een overzicht van de interventies die jij vervolgens kunt inzetten om jouw team verder te brengen op de weg naar het Dreamteam. Hoe ga je nu concreet het Dream Team vorm geven in de praktijk. Op basis van de Teamstar toolkit wordt een praktische invulling hieraan gegeven.

Na de eerste trainingsdagen beschik je over een grondige analyse van jouw team op de 6 gebieden. We weten nu op welke ontwikkelgebieden jouw team gaat focussen om het All Star Dream Team te bereiken en hier hebben we een praktische invulling aan gegeven. De vervolg training gaat in op duurzaamheid van het team en datgeen wat je bereikt hebt. We gaan dieper in op het creëren van teamspirit (alignment), hoe we het team maximaal efficient en effectief laten opereren (team performance) en hoe we zorgen dat dit ook op de lange termijn zo blijft (sustainability).

Taal	Nederlands
Plaats	Utrecht, Dordrecht, Breda, Arnhem, eigen locatie
Investering	Offerte op maat
Duur	Maatwerk

Opleiding
Locatie
Praktisch
Data
Ervaringen

Over de opleiding

Maatwerk met Teamstar

Elke teamdynamiek is uniek, en daarom biedt Teamstar een volledig maatwerktraject. De scan brengt in kaart wat de sterke en zwakke punten van het team zijn, zonder dat we vooraf kunnen voorspellen wat de uitkomst zal zijn. Teams komen vaak met hun eigen uitdagingen, die we samen ontrafelen. Met tools zoals de Teamstar-scan, het Teamstar Ontwikkelspel, op maat gemaakte trainingen en coaching op zowel team- als individueel niveau, stellen we een traject samen dat volledig is afgestemd op de behoeften van het team en de organisatie.

Deze tools geven leidinggevenden het inzicht en de middelen om een Dreamteam te creëren:

Teamstar-scan
Teamstar Ontwikkelspel (ook online)
Maatwerktrainingen op gebied van samenwerken, timemanagement, personeelsmanagement, conflicthantering, ontwikkeling en communicatie
Assessments voor inzicht in voorkeuren, energiehuishouding en ambities
Team- en individuele coaching
Conflictcoaching of mediation

Met deze tools krijg je de mogelijkheid om als leidinggevende gericht aan de slag te gaan en het beste uit je team te halen.

Overige teamtrainingen

Wil je met jouw team trainen met een andere methodiek dan de Teamstar training? Kijk dan eens naar de trainingen onder het thema Persoonlijke ontwikkeling. Deze trainingen worden regelmatig ingezet als teamtraining, vooral onder managementteams, om enerzijds aan persoonlijke ontwikkeling te werken, anderzijds aan de teamdynamiek.

DISC in teams: DISC biedt teams inzicht in individuele gedragsvoorkeuren en hoe deze invloed hebben op de samenwerking. Tijdens deze training brengen teamleden hun profielen in kaart, leren ze stijlflexibiliteit toe te passen en ontdekken ze hoe verschillende stijlen elkaar aanvullen of juist botsen. Door dit inzicht verbeteren teams hun communicatie en samenwerken ze effectiever.

MBTI in teams: MBTI verdiept de samenwerking door te kijken naar onderliggende persoonlijkheidsstructuren. In teams helpt deze training bij het begrijpen van verschillende manieren van denken, communiceren en besluiten nemen. Dit leidt tot een beter begrip van teamdynamieken en versterkt het vermogen om de talenten van teamleden optimaal te benutten.

4-assen model (IQ, EQ, FQ, SQ) in teams: Dit model helpt teams om hun collectieve potentieel te ontwikkelen door te kijken naar intellectuele, emotionele, fysieke en zingeving aspecten. Teams leren hoe ze een balans kunnen vinden tussen deze assen, wat leidt tot verbeterde prestaties en duurzame groei. Door samen te werken aan de balans binnen het team, creëert dit model veerkrachtigere en effectievere teams.

Dit alles samen vormt de Masterclass Zelfmanagement, Leiderschap & Coaching. Een training* die veelal in managementteams wordt toegepast om de uitdagingen binnen de organisatie helder te krijgen, de teamdynamiek te analyseren en verbeteren en tegelijkertijd de individuen in het team te versterken.

*Afhankelijk van het niveau vooropleiding kan dit als Masterclass met bijbehorende studiepunten of als training worden gegeven.

Locatie

De trainingsdagen kunnen georganiseerd worden op onze vaste leslocaties in Breda, Dordrecht, Arnhem of Utrecht. Bij incompany trainingen kan dit ook bij u op locatie georganiseerd worden.

Certificering

Na afloop van het elk trainingsprogramma krijgt de deelnemer een certificaat en bijhorende Edu badge.

Arrangement

Tijdens de training verzorgen wij koffie/thee en water. Trainingen die overdag plaatsvinden zijn inclusief lunch. Avondtrainingen zijn inclusief diner tenzij anders vermeld.